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          人事事物服務(wù)承攬

              當代企業(yè)遇到的問(wèn)題: 人事專(zhuān)員能力良莠不齊? 薪酬支付流程不夠精確? 檔案管理流程繁瑣低效、整理時(shí)間冗長(cháng)、查閱耗時(shí)長(cháng)? 人事部門(mén)工作壓力大、突發(fā)事務(wù)多,未能全心投入企業(yè)管理? 員工流動(dòng)率高,管理難度大? 企業(yè)跨地區分支機構的員工參保難以統籌? 工傷高發(fā)型企業(yè),H R部門(mén)申報工傷待遇的流程長(cháng)、面臨高額賠償的風(fēng)險?


          服務(wù)模式

          個(gè)性化服務(wù)一一靈活就業(yè)人員提供最佳的人事事務(wù)辦理方案

          專(zhuān)業(yè)客服360一一全方位服務(wù),讓客戶(hù)享受最及時(shí)、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

          管家式服務(wù)一一為客戶(hù)提供全方位人事事務(wù)包攬服務(wù),使客戶(hù)從重復性、程序性的事務(wù)工作中解脫出來(lái)

          駐場(chǎng)式服務(wù)一一設置專(zhuān)員,提供定點(diǎn)定時(shí)的服務(wù)

          量身訂造式服務(wù)一一對不同的客戶(hù)單位進(jìn)行分析,提供適合不同類(lèi)型客戶(hù)的組合型人事事務(wù)服務(wù)承攬方案。

          產(chǎn)品亮點(diǎn)

          依托紅海人力集團紅海中國的戰略格局,擁有全國性資源整合與對接平臺

          自主研發(fā)的HR服務(wù)軟件及系統,實(shí)現人力資源管理的B2B和B2C

          員工檔案實(shí)現信息化管理

          擁有一支專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)團隊

          人事事務(wù)數據化統計與分析

          依托HR及云管理技術(shù),人事服務(wù)精確、實(shí)效

          資金鏈金融化管理,薪資核算發(fā)放高安全性

          客戶(hù)價(jià)值

           

          專(zhuān)業(yè)服務(wù)
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